Mzdy a personalistika

Modul mzdy a personalistika pre neobmedzený počet zamestnancov, ktorý využívajú okrem iného aj firmy s viac ako 2000 zamestnancov ponúka komplexné riešenie personalistiky, spracovania a vyhodnotenia miezd a obsahuje celý rad nadštandardných funkcií a možností, ktoré užívateľovi vytvára kvalitný nástroj pre riadenie a spracovanie personálnej a mzdovej agendy . Ľahko dostupná história, variabilné prehľady, plne automatizované výpočty miezd a ďalších mzdových kategórií spojených so mzdovou problematikou.

  • Neobmedzený počet zamestnancov
  • Atypické organizácie (bezpečnostné agentúry a pod.)
  • Karty zamestnancov - komplexná podpora poisťovní, dôchodkového poistenia, exekúcií
  • On-line aktualizácie miezd prostredníctvom internetu - rýchlo dostupné legislatívne zmeny
  • Spracovanie mesačných, hodinových a úkolových miezd
  • Nastavenie nepravidelnej pracovnej doby
  • Podpora všetkých typov pracovných pomerov s možnosťou evidencie viac pracovných pomerov k jednému zamestnancovi
  • Mzdové položky - užívateľsky definovateľné zložky miezd - neobmedzené možnosti pre vlastné nastavenie akéhokoľvek typu (napr. aj príplatky pre psov atď.)
  • Elektronická komunikácia so správou sociálneho zabezpečenia (komplexné), možnosť kalibrácie pre tlač evidenčného listu do formulára
  • Výkazy práce - užívateľsky definovateľné mzdové položky s podrobným členením
  • Zákazky, strediská a ďalšie doplnkové analýzy (výkony, činnosti, stroje) s detailným sledovaním na hodiny zákazky, strediská, doplnkové analýzy - podrobné sledovanie miezd s možnosťou automatického rozpúšťania poistenia (nepriamych mzdových nákladov) na tieto kategórie účtovania nákladov
  • Evidencia personálnych a mzdových listov, exekúcií, zrážok
  • Plne automatický výpočet priemerov na dovolenku aj DPN
  • Zamykanie period - mesačný zamykanie, možnosť opätovného otvorenia periódy
  • Export hromadných príkazov do modulu "Príkazy k úhrade" (Homebanking - pre všetky bankové ústavy)
  • Podpora užívateľskej definície všetkých formulárov (pracovnej zmluvy, rozviazania pracovného pomeru atď.)
  • Tlače - evidenčných listov (kalibrácia pre tlač do formulára)
  • Zostavy - zápočtový list, ročné vyúčtovanie, pracovné zmluvy, prihlášky a odhlášky ZP a OSSZ, mzdový list, platový výmer, potvrdenie o zárobku a mnoho ďalších
  • Off-line účtovanie do denníka s rešpektovaním rozčlenenia podľa zákaziek, stredísk a ďalších doplnkových analýz - všetko plne automatizované
  • Štatistické výkazy - viac ako 30 typov členenie (kategórie, strediská, profesie, obdobie, pracovný pomer, vzdelanie, vek atď.)
  • Všetky vyhodnotenia a analýzy miezd - rekapitulácia miezd, daní, zrážok náklady na zákazky, univerzálne prehľady, strediská, sledovanie histórie

Nastavenie spracovania, účtovanie miezd

  • Možnosť definovať vlastné priečinky miezd pomocou tzv. mzdových položiek
  • Naplnenie miezd podľa nastavenia a pracovného fondu 
  • Import výkazu práce zo súboru MS Excel
  • Spracovanie výkazu práce importom z dochádzkového systému
  • Hromadné zadávanie mzdových zložiek vybraným zamestnancom
  • Spracovanie výkazu práce importom zo zápisov výkonov (prác) na zákazke, zadané "majstrom"
  • Rozpísanie miezd na zákazky a strediska (až na hodiny) a doplnkové analýzy (výkon, činnosť, stroj)
  • Definícia povinných školení zamestnancov
  • Evidencia stráženia termínov povinných školení
  • Sledovanie histórie
  • Off-line účtovanie miezd do účtovníctva s rešpektovaním rozúčtovania na zákazky, strediská, doplnkové analýzy
  • Možnosť spätných zmien po zaúčtovaní, bezchybné opätovné zaúčtovanie
  • Automatický výpočet ročného zúčtovania daní
  • Spracovanie mesačných a ročných uzávierok s výstupmi pre účtovníctvo
  • Spracovanie hromadných príkazov na úhradu a elektronická väzba na peňažné ústavy
  • Automatický výpočet maximálnej možnej zrážky pre rôzne typy exekúcií,
  • dôchodkové pripoistenie - komplexné riešenie hraníc pre zdanenie, stráženie rozdelenia sumy

Elektronická komunikácia

  • Príkazy na úhradu inštitúciám, na osobné kontá
  • Homebanking, výplatné pásky (možnosť hromadného rozosielania e-mailom)
  • Podávanie ELDP a prihlášok a odhlášok na sociálne poistenie cez PVS
  • Export údajov pre jednotlivé dôchodkové fondy
  • Elektronický výstup do systému Trexima

Formuláre

  • Možnosť prepojenia mzdových výmerov s MS WORD, doplnenie údajov zamestnanca do šablóny v MS WORD
  • Prehľady pre SP, zdravotné poisťovne
  • Evidenčný list DP
  • Možnosť tlače do formulára (kalibrácia)
  • Potvrdenie o príjme, ročné vyúčtovanie
  • Hlásenie na ZP na SP
  • Prihlášky, odhlášky
  • Čerpanie a evidencia dovolenky, zložky miezd
  • Štatistické výkazy podľa vzdelania, profesií, fluktuácie, chorobnosti
  • Štatistika pre výpočet podielov

Prehľady, štatistiky

  • Kontrola zákonných limitov nadčasov, pohotovosti, odpracovaných hodín
  • Stráženie skúšobnej lehoty, ochrannej lehoty a podpornej doby zamestnanca
  • Analýza mzdových údajov vo vybraných obdobiach
  • Evidencia všetkých zmien a možnosť ich analýzy
  • Štatistické výkazy podľa vzdelania, profesií, fluktuácie, chorobnosti
  • Náklady na zamestnancov, zákazky, strediská
  • Rekapitulácia daní
  • Rekapitulácia miezd,
  • Univerzálne prehľady pre komplexné sledovanie

Personalistika

S Premier system nájdete efektívneho pomocníka pre prácu personalistov. Všetky informácie budú rýchlo a prehľadne dostupné, stráženie školení, lekárskych prehliadok, narodeniny. Naše riešenie je vhodné pre všetky typy a veľkostí organizácií.

  • Karty zamestnancov - komplexná podpora poisťovní, dôchodkového zabezpečenia, exekúcií, možnosť vloženia fotografie, možnosť prepojenia zmlúv s MS WORD, doplnenie údajov zamestnanca do šablóny v MS WORD
  • Evidencia jubileí zamestnancov, vzdelania zamestnanca, lekárskych prehliadok, prax zamestnanca
  • Karta zvereného majetku - evidencia toho, čo bolo zamestnancovi pridelené (napr. náradie, služobné zbrane, služobné psy, ochranné pomôcky a pod.)
  • Školenia - návrh budúcich školení, prehľad uskutočnených školenia, návrh školenie podľa profesie
  • Automatické plánovanie školení
    • Prostredníctvom tejto akcie je možné automaticky vytvoriť plány školení zamestnancov
    • Tieto plány môžu byť jednak neperiodické (jedná sa o jednorazové školenie) alebo periodické (napr.raz za 8 mesiacov)
    • Je možné vždy vytlačiť prehľad zamestnancov, ktorí majú v určitom časovom období absolvovať konkrétne školenia
    • Evidencia získaných certifikátov zo školiacich akcií
  • Lekárske prehliadky - komplexná podpora sledovania a návrhu
  • Podrobné sledovanie všetkých zmien na karte zamestnanca s identifikáciou času a užívateľa

 

 

kalkulacia